本报双鸭山讯 （通讯员 安柏宇）针对新兴领域业态分散、流动党员摸排难、党组织覆盖不够等治理难题，近年来，黑龙江省双鸭山市完善工作机制、健全培训体系、加强关爱凝聚，着力提升新兴领域党建治理质效。
构建由市委组织部和社会工作部牵头，市邮政局、市交通局、市市场监管局等9部门和各县区参与的联系协调机制，组织行政管理部门和社区党组织，依托党建指导员、社区网格员等力量，常态化摸排新就业群体党员；健全完善组织、社会工作部门与市场监管、税务等部门信息平台数据沟通机制，通过与摸排信息双向比对，提升排查质效。成立市级工作专班，明确26项工作任务，开展“两个覆盖”集中攻坚。
统筹市内培训资源，组织举办新兴领域党员骨干和党建指导员培训班，邀请市委党校和域内高校教师作专题辅导，示范带动全市举办各类两新组织培训班18期，培训1000余人次。组织机关、企事业单位党组织与新兴领域党组织结成“一对一”“多对一”帮扶对子，开展宣讲活动、赠送“党建学习包”，推动党的创新理论入脑入心。推动县区利用地域红色资源，深化新兴领域党员教育培训实效，集贤县、宝清县、饶河县等县区整合抗联遗址、烈士陵园等红色资源，开展“踏寻革命足迹 追忆红色故事”等学习活动。
加强关爱凝聚，市县两级建立保障新就业群体服务阵地建设投入机制，开展我为新就业群体办实事活动，市级落实就医、就学、照护等5项关爱措施，县级每年至少办5件实事。建设新就业形态劳动纠纷“一站式”调解中心，提供劳动争议集中受理、多元调解、政策咨询等服务。制定新就业群体参与基层治理积分激励管理办法，开发“随手拍”微信小程序，按反映问题类别给予不同积分换实物奖励，建立起社会协同解决基层治理问题长效机制。
编辑：李雯
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